Å lede er å endre
- Et nettverk for deling av kompetanse
Vi vil at du skal se mulighetene i utfordringer, bli inspirert i lederrollen, få faglig påfyll og tilhøre et lederfellesskap
Velkommen til Endringslederne
Endringslederne tilbyr et mulighetsorientert ledernettverk, for å bidra til at du lykkes enda bedre i lederrollen din.
Endringstakten er høy. Ledere rapporterer at det oppleves press og forventninger fra «alle» kanter, tiden blir den store utfordringen, og oppgaver lederen ikke får gjort påvirker kanskje nattesøvnen. Den skjulte felles nevner er opplevelsen av ensomhet. Man opplever å stå alene og savner noen å sparre med. Alt dette påvirker overskudd og hvor godt du egentlig lykkes i lederrollen, som igjen påvirker helse, fremtid -og privatlivet ditt.
Vi ser på våre virksomhetsledere som arbeidslivets eliteutøvere, men vi har ikke kultur for et godt støtteapparat. Idretten har et solide støtteapparat for de som beveger seg i toppsjiktet for å sikre at de presterer godt.
Hvorfor bli med i Endringslederne
・mulighetsorientert støtte til akkurat dine konkrete utfordringer som leder
・faglig påfyll og blir inspirert av andre med erfaring fra lignende situasjoner
・konfidensielle sparringspartnere
・et lederfellesskap
Programmet varer ett år med mulighet og intensjon om forlengelse. Dette er et utviklingsprogram med faglig påfyll på hvert møte. Intensjonen er at deltakerne blir inspirert til å løfte seg i rollen sin og bli en enda bedre leder.
Dette er et konfidensielt og lukket nettverk hvor det som tas opp blir i gruppen.
Deltakerens motivasjon
Folk er forskjellige og har ulike behov.
Det gjelder også ledere.
Felles for de fleste som melder seg på er likevel dette:
- Ønsker er fellessakap
- Trenger påfyll utenfra
- Trenger inspirasjon i lederrollen
- Ønsker å drøfte utfordringer med andre ledere
- Har behov for andre perspektiver
- Ønsker faglig påfyll innen ledelse og selvledelse
