Hos Endringslederne får du hjelp til å utvikle både deg selv og din virksomhet
Ledernettverk
Fysiske nettverk for ledere med 8 samlinger gjennom året, og digitale nettverk for de som finner det mer praktisk. De sentrale temaene er å hvordan man kan bygge en sterk kultur for lønnsomme endringer og hvordan man kan være en effektiv endringsleder. For mer informasjon trykk her.
Utvikling av ledergrupper
Bedriftsinterne utviklingsprogram for ledergrupper som i praksis er en gruppe ledere fremfor en ledergruppe med en felles oppgave og et felles formål. Skal organisasjonen lykkes med å nå sine resultater, bygge den rette kulturen og gjennomføre nødvendige endringer, er en effektiv ledergruppe en forutsetning. For mer informasjon om hvordan vi bidrar til å utvikle mer velfungerende ledergrupper trykk her.
Ledercoaching
Endringslederne tilbyr 1:1 oppfølginger med ledere for å hjelpe de med å nå sine profesjonelle og personlige mål. For mer informasjon om mentoring og coaching trykk her.
MINDRE ENSOMT I ROLLEN
"Med ledernettverket blir det mindre ensomt i rollen. Vi drøfter, diskuterer og finner løsninger på konkrete utfordringer man har som leder i hverdagen. Dette er til utrolig stor hjelp."
ET FAGLIG NETTVERK
"Det er mye enklere å jobbe som leder med et faglig nettverk å lene seg på. Jeg får samtidig kontakter, og det åpnes nye dører og skapes muligheter som jeg ikke ville fått uten Endringslederne."
LEDERCOACHING
"Det er fint å ha inspiratorer som jeg får coaching og direkte oppfølging fra. Gjennom Endringslederne får jeg tilgang til lang og bred ledererfaring, og jeg slipper å gjøre unødvendige feil."
Referanser
Thomas Hassel
Daglig Leder i Kasse og Butikkdata AS
Jeg ble med i ledernettverket til Endringslederne for å få flere vinkler på ulike problemstillinger. Jeg står ikke lengre alene i lederrollen, men får diskutert konkrete utfordringer med andre medlemmer i nettverket.
Yngve Johannesen
Daglig Leder Daisy
Etter å ha drevet flere selskaper og vært med på kjøp og salg av forretninger, har jeg hatt god nytte av nettverket til Endringslederne. Man får faglig påfyll og kan dele erfaringer med andre i samme situasjon, noe som er helt unikt.
- Entusiasme - Ærlighet - Profesjonalitet