top of page

Våre tjenester

Kompetansenettverk for ledere

Fysiske nettverk for ledere med 8 samlinger gjennom året, og digitale nettverk for de som finnerdet mer praktisk. De sentrale temaene er å hvordan man kan bygge en robust kultur forlønnsomme endringer og hvordan man kan være en effektiv endringsleder.

Utvikling av ledergrupper

Bedriftsinterne utviklingsprogram for ledergrupper som i praksis er en gruppe ledere fremfor enledergruppe med en felles oppgave og et felles formål. Skal man lykkes med å nå sine resultaterbygge den rette kulturen og gjennomføre nødvendige endringer, er en effektiv ledergruppe enforutsetning.

Coaching / mentoring

Endringslederne tilbyr 1:1 oppfølginger med ledere for å hjelpe de med å nå sine profesjonelle ogpersonlige mål.

«Jeg likte den praktiske og situasjonstilpassede tilnærmingen dere har lagt opp til, med underliggende fundamentale teorier og erfaring som utgangspunkt»

image001.png

Odd Terje Lium

VP Engineering and site leader ECT, Norsk Titanium AS

BLI KJENT MED

En stor gruppe endringsledere

MINDRE ENSOMT I ROLLEN

"I ledergruppa blir det mindre ensomt i rollen. Vi drøfter, diskuterer og finner løsninger på konkrete utfordringer man har som leder i hverdagen. Dette er til utrolig stor hjelp."

ET FAGLIG NETTVERK

"Det er mye enklere å jobbe som leder med et faglig nettverk å lene seg på. Jeg får samtidig kontakter og det åpnes nye dører og skapes muligheter jeg ikke ville hatt uten ledergruppa."

COACHING OG OPPFØLGING

"Det er fint å ha inspiratorer jeg kan få coaching og direkte oppfølging fra. Lederne som styrer ledergruppa har lang og bred erfaring og jeg slipper å gjøre unødvendige feil."

Referanser

Thomas.jpg
Thomas

Jeg ble med i ledernettverket til Endringslederne for å få flere vinkler på ulike problemstillinger. Jeg står ikke lengre alene i lederrollen, men får diskutert konkrete utfordringer med andre medlemmer i nettverket.

Yngve.jpg
Yngve

Etter å ha drevet flere selskaper og vært med på kjøp og salg av forretninger, har jeg hatt god nytte av nettverket til Endringslederne. Man får faglig påfyll og kan dele erfaringer med andre i samme situasjon, noe som er helt unikt.

- Entusiasme - Ærlighet - Profesjonalitet

bottom of page