Hvem passer dette for?
Ledernettverket passer deg som:
-
Har lederansvar i en liten eller mellomstor virksomhet
-
Ønsker å bli en bedre leder, ikke bare en travlere en
-
Savner noen å tenke høyt med utenfor egen organisasjon
-
Er villig til å både gi og ta imot – nettverket fungerer fordi alle bidrar.
Du trenger ikke ha alle svarene.
Du trenger bare å møte opp og være ærlig.
.jpg)
.jpg)
Er det ensomt å lede noen ganger?
De fleste ledere har ikke noen å ringe når det virkelig butter. Du kan ikke alltid snakke åpent med ansatte, styret har sine interesser, og venner skjønner sjelden kompleksiteten. Endringslederne er skapt for akkurat den situasjonen.
Hva er et ledernettverk hos Endringslederne?
Du får din egen ledergrupper med ledere fra ulike bransjer.
Dere møtes jevnlig gjennom året, bygger tillit over tid, og jobber sammen om temaer som er direkte relevante for hverdagen din som leder.
Det er ikke et kurs du «tar» og glemmer. Det er et fellesskap du tilhører.
"Ledergruppen gir oss faglig påfylle, et nettverk å diskutere konkrete utfordringer i, og ikke minst følelsen av å ikke være alene i rollen som leder"
Faglig innhold som henger sammen
Det første året bygger vi grunnlaget for god ledelse og endringsdyktighet. Temaene er valgt fordi de utgjør forskjellen mellom en organisasjon som stopper opp og en som faktisk klarer å endre seg:
-
Kultur som skaper resultater
-
Tillitsbasert ledelse
-
Medvirkning og inkluderende ledelse
-
Ytringsklima og kommunikasjon
-
Samhandling og teamdynamikk
-
Verdibevissthet
-
System og struktur
-
Endringskapasitet
I år 2 går vi dypere: vi jobber med John P. Kotters 8-stegsmodell for endringsledelse – et av de mest anerkjente rammeverkene for å lede organisasjoner gjennom reell transformasjon.
Konfidensiell sparring:
– det som sies i nettverket, blir i nettverket. Alle deltakere skriver under på full konfidensialitet. Det betyr at du kan ta opp reelle utfordringer, dilemmaer og feil – uten å bekymre deg for at det når feil ører. Det er sjelden man opplever den tryggheten i profesjonelle sammenhenger.
Ledere som forstår deg – uten å konkurrere med deg.
Nettverket er satt sammen på tvers av bransjer, bevisst. Det gjør at du får ærlige perspektiver fra folk som ikke har en agenda knyttet til din bransje eller virksomhet – bare et genuint ønske om å hjelpe.
Add a Title
Dette sier et medlem av ledergruppen: «I møtene knytter vi nye nettverk, finner gode løsninger på utfordringer, og jeg holder meg oppdatert som leder.»
Klar for å finne ut om dette passer for deg?
Du forplikter deg ikke til noe ved å ta første steg. Vi inviterer jevnlig til åpne informasjonsmøter der du kan bli kjent med konseptet og oss – helt uforpliktende.
"Vårt mål er at alle medlemmene i ledernettverket skal være 100% fornøyde! Vi er stolte av våre ledere og utviklingen vi ser i hver eneste endringsleder".
Slik ser det ut
Antall samlinger:
8 pr kalenderår
Format:
Halvdags workshop
Sted:
RE Gründerhus, Asker
Gruppestørrelse:
8-15, ledere fra ulike bransjer
Varighet:
Konfidensialitet:
Årlig, med nytt faglig innhold hvert år
Full - alle signerer før deltakelse
Hva sier de som allerede er med?
Jeg har blitt en
bedre leder!
«Faglig påfyll sammen med nyttige lederverktøy til akkurat det jeg står i - har gitt meg et mye bedre grunnlag for å være leder.
Jeg får positive tilbakemeldinger fra medarbeiderne og opplever lederrollen enda mer inspirerende - dette er knall!
Som ung leder har coaching sammen med nettverk vært viktig og riktig for meg - og anbefaler deg det på det sterkeste."
Sebastian Bruhn
Daglig Leder Energima Boligservice
Ledergruppen gir meg faglig påfyll, et nettverk å diskutere konkrete utfordringer i og ikke minst følelsen av å ikke være alene i rollen som leder.
KBD AS
I møtene knytter vi nye nettverk, finner gode løsninger på utfordringer og jeg holder meg oppdatert som leder.
Medlem i ledergruppen
Jeg har blitt en bedre leder. Med faglig påfyll og direkte coaching har jeg fått en bedre forståelse av arbeidsoppgavene mine og blitt en bedre leder.
Medlem i ledergruppen