Velfungerende ledergrupper
En gruppe ledere eller en ledergruppe?
De fleste bedrifter har en ledergruppe. Ofte er disse samling av ledere med egne agendaer fremfor et team med et felles formål. Det blir mye JEG på bekostning av VI. Når vi vet at en velfungerende ledergruppe er avgjørende for at en organisasjon skal lykkes, så har de fleste bedrifter et stort potensial her.
En velfungerende ledergruppe
Når ledergruppen fungerer godt:
- sikrer man at hele organisasjonen drar i samme retning
- tas beslutninger raskere og med høyrere kvalitet
- flyter informasjonen effektivt, og medarbeideren forstår hvorfor beslutninger tas
- styrkes kulturen og tilliten
- håndteres kriser og endringer bedre
- fremmes forbedring og innovasjon kontinuerlig
Hvordan hjelper vi?
Basert på anerkjent forskning og egne erfaringer som ledere hjelper vi ledere og
ledergrupper med å lykkes. I tett samarbeid med toppledere og deres ledergrupper
bidrar vi til å styrke organisasjonen og enkeltledere og gjør ledergruppen til et
velfungerende team for å gjennomføre nødvendige endringer effektivt og godt på kort og lang sikt.
Programmet skreddersys til den enkelte bedrifts behov og utfordringer og
gjennomføres som en serie workshops over en periode på 6 – 12 måneder. Vi legger stor vekt på et aktivt engasjement fra deltakerne gjennom hele prosessen og sikrer at nødvendige endringer får varig verdi.
Innholdet i programmet er hentet fra forskning og fra mange lederes erfaringer fra
deltakelse i ledergrupper. Søkelyset settes på hvorfor ledergruppen er til, hvordan
man sammen skal nå målene og hva man samme skal få til.
Når man enige om sitt formål som ledergruppe, når samarbeidet er effektivt og når
VI-tanken er den rådende, har man kommet langt med å være den ledergruppen som organisasjonen trenger.